房子當(dāng)獎(jiǎng)品

留人更留心

前不久，東陽(yáng)市的花園集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)兩名“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得者每人一套近150平方米商品房的新聞引人關(guān)注。

用房子作獎(jiǎng)勵(lì)，顯示出企業(yè)表彰人才的決心。在“中國(guó)十大名村”花園村，每套商品房的市場(chǎng)價(jià)已超一百二十萬(wàn)元。在集團(tuán)大會(huì)上，以這樣別出心裁的方式獎(jiǎng)勵(lì)人才，不僅給獲獎(jiǎng)員工留下終身難忘的印象，也會(huì)讓其他員工印象深刻。這是企業(yè)重視人才的表現(xiàn)，也是企業(yè)愛(ài)惜人才的用心之舉。

用房子作獎(jiǎng)勵(lì)，顯示出企業(yè)留住人才的智慧。這兩名員工到花園集團(tuán)工作還不到3年，在省重大產(chǎn)業(yè)龍頭類項(xiàng)目——總投資45億元的年產(chǎn)5萬(wàn)噸高性能銅箔項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)，刷新了國(guó)內(nèi)同行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)周期的最短紀(jì)錄。兩人是當(dāng)之無(wú)愧的頂尖人才，用住房獎(jiǎng)勵(lì)兩人，企業(yè)的更深層次用意是想讓他們?cè)谶@里安家，長(zhǎng)期待下去。

用房子作獎(jiǎng)勵(lì)，讓人才與企業(yè)、人才與村莊之間多了一層聯(lián)系。被獎(jiǎng)勵(lì)的兩名員工是從外地引進(jìn)的人才，之前一直住在企業(yè)宿舍里。有了房子，他們就真正成了一名“村民”。企業(yè)的發(fā)展與他們更密切相關(guān)，村莊的發(fā)展也和他們有了更深的聯(lián)系。有了這樣的獎(jiǎng)勵(lì)，他們的工作和生活想必會(huì)更加多彩。

人才科技攻堅(jiān)是金華市“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”行動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。金華市一方面要吸引全省乃至全國(guó)各地的頂尖人才，另一方面更要把他們留住——“人在曹營(yíng)心在曹”。用各種打破常規(guī)的方式獎(jiǎng)勵(lì)人才，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，讓他們更具有榮譽(yù)感和歸屬感。